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市场销售部:销售经理

招聘要求:

岗位职责:
1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。
2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。
3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。
4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。
5.处理客户的来电、来函。
6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。
7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

岗位要求:
1.大专以上学历,英语口语流利。有从事酒店前台、销售、等部门的工作经历。
2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。
3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

前厅部:前台接待

招聘要求:
岗位职责:
1.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。
2.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。
3.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。
4.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。
5.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
6.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
7.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。

岗位要求:
1.专科以上文化程度,英语流利。
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
4.相貌端正,身体健康。                                                                                       5.了解Opera PMS操作系统优先考虑。

礼宾部:礼宾员

招聘要求:

岗位职责:
1.协助住客搬迁行李。
2.代客交收信件、包裹、便条及物品等。
3.负责所有电话询问及柜台询问事宜。
4.保持行李搬迁能提供迅速及友善之服务。
5.代理行李保管事宜和签发行李索取标签事宜。
6.提供大堂正门之车辆开门迎宾服务。
7.在正门开门及欢迎客人时,如遇雨天,需拿伞方便客人上、下车。
8.带领客人到指定房间及介绍房间设备及其使用方法。
9.把行李装上出租车,盘点行李件数及恭请客人确认。
10.负责其它由礼宾部经理所安排之任务。


   岗位要求:
1.拥有一年以上五星级酒店相关工作经验;
2.良好的英语表达能力;
3.身体健康,思维敏捷。

餐饮部:宴会服务员

招聘要求:

岗位职责:
1、按照领导要求做好公司宴会准备与收尾工作。 
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 
3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务, 
4、具有良好的团队配合意识、服从管理; 
5、积极参加培训,不断提高服务技能。
    岗位要求:
1.中专以上文化程度,旅游与酒店管理专业
2.有一定应变处理问题的能力。
3.身体健康、精力充沛、五官端正。

餐饮部:中西餐服务员

招聘要求:

岗位职责:
1.熟知菜单、食品配方及与餐饮方面有关的知识,必要时可以向客人进行推荐。
2.每日清洁管辖范围内器皿并保持洁净。
3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。
4.添加所需的布品及操作设备。
5.按时从仓库内领取物品。
6.根据标准的手册来完成服务工作。
7.结束服务后,清理台面并对后续事宜进行整理。

岗位要求:
1.中专学历及以上,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。
2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。
3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的服务技能。
4.身体健康,仪表端正。                                                                                                           5.普通话标准                                                                                                                                                                     

工程部:值班工程师

招聘要求:

岗位职责
1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班次内按时执行。
2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。
3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。
4.故障查找、操作、修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。
5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。
6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。
7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。

岗位要求:
1.高中以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。
2.必须掌握机电工程设备的基础知识。
3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。
4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。
5.身体健康,精力充沛。

财务部:收银员

招聘要求:

岗位职责:


1.管理所有现金和以其它形式结帐的交易单据,并确认原封不动地交给总出纳。
2.确保每笔交易业务按酒店政策执行。
3.确认所有记帐得到事先批准.
4.确保每次下班正确做好报表。
5.确保将所有未解决的事项通知给接班员工.完成指派的其它任务。

岗位要求:                                                                                                                     持有会计从业资格证书

餐饮部:送餐服务员

招聘要求:

岗位职责:
1.在送餐部经理的直接领导下,具体负责承接宾客预订房内的用膳工作。 
2.认真做好宾客的送餐、收餐具工作。  
3.听取宾客对房内用膳服务工作意见,并及时向领班或餐厅主管汇报。
4.与订餐员密切配合,保证宾客得到及时准确的房内用膳服务。 
5.负责接受贵宾的餐食通知单,并及时送上。
6.负责整理房膳工作间,做到工作间清洁卫生。

岗位要求:
1.酒店管理以上学历或同等学历,有从事西餐服务、送餐部服务一年以上工作经历。
2.具有一定的食品、酒水知识,用膳服务规范和服务程序。
3.有较强的推销能力和语言表达能力,口齿清楚。
4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。
5.身体健康,仪表端庄,精神饱满,能胜任酒店的倒班制度,热爱酒店行业。

工程部:综合维修工

招聘要求:

岗位职责:
1.遵守操作规程及酒店规章制度。
2.完成综合性临时任务,综合维修.
3.完成上级提出的小修工作。
4.完成维修领班安排的其它工作。

岗位要求:
1中技以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的电工证。
2.能够处理强电系统问题经验。

餐饮部:传菜员

招聘要求:

岗位职责:
1.传菜员在传菜领班的直接指挥下,开展工作,完成传递菜肴的服务工作,对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。
2.按照规格,做好开餐前的准备工作。
3.确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。
4.在工作中保持高度全员促销意识,抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策,提高宾客在本酒店的消费欲望。

岗位要求:
1.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。
2.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。
3.具有熟练的服务技能和技巧。
4.身体健康、仪表端庄。

工程部:空调工

招聘要求:

岗位职责:
1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。
2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。
3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 
4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。
5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。
6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。
7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。


    岗位要求:
1.高中以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。
2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。
3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。
4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。
5.身体健康,精力充沛。

工程部:电工

招聘要求:

岗位职责:
1. 促进本部门之日常操作效率
2. 定期检查各类电气装置及设备完成定时用电抄表、负荷情况
3. 根据上级指示,执行对各类电气设备及装置之日常预防保养工作
4. 完成各部门有关之施工单
5. 查验灯光设备及时间控制装置,并及时进行调校
6. 定期查验健身设备的电气绝缘及紧固电气原件螺丝
7. 定期查验厨房设备、冰箱等电气绝缘
8. 检查水泵马达的运行情况                                                                                                              

岗位要求:                                                                                                                 1.中技以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。持有劳动部门颁发的电工证。
2.能够处理强电系统问题。

人力资源部:培训专员

招聘要求:

岗位职责:                                                                                                                     1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
  2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
  3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。
  4.负责酒店的质检工作。
  5.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。                                                                                                                            

岗位要求:                                                                                                                    1.大专以上学历,形象较好。
 2.有一定英文读写能力,可以进行基础英语培训。 
 3.性格外向,活泼开朗,善于组织协调各项工作。
 4.可招聘应届毕业生,有行政人事或培训工作经验、有酒店工作经验优先。

工程部:管工

招聘要求:

岗位职责:
1.及时进行维修,安装,预防维护以及日常机械系统运行。                                                                             2.日常检查冷水和热水供应系统、喷淋和消防系统、排水系统、管道系统、洗衣房设施和厨房设施等运行情况,保持设备在高效和经济的运行状态。

岗位要求:
1. 良好机械工程知识和全面掌握设备运行,维修和维护技能。
2. 全面掌握洗衣房,厨房设备知识及水泵维护技能。
3. 掌握水处理测试/分析知识。
4. 全面掌握蒸汽和煤气供气系统知识。
5.能够使用车床和刨床。
6.能够维护柴油机。
7.懂水电焊工作知识者优先

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